HSE方针的拟定，应结合企业HSE实际情况，充分考虑企业目前HSE风险及影响的性质与规模、遵守相关HSE法律法规以及对HSE绩效持续改进的承诺，能够实现为今后企业制定和实施HSE目标及指标提供框架的目的。管理手册为政策性文件， 是企业向内部和外部提供关于HSE整体信息的文件，其深度和广度应因企业的不同而不同，编写时应以适应企业的需求为前提，充分考虑企业的规模、风险的性质、技术要求及员工素质能力。
6．体系的策划和设计 主要任务是依据初始评审的结论，制定HSE方针、目标、指标和管理方案，并补充、完善、明确或重新划分组织机构和职责。
2.教育培训 HSE管理体系标准的教育培训，是开始建立HSE管理体系十分重要的工作。培训工作要分层次、分阶段、循序渐进地进行，并且必须是全员培训。
