HSE管理体系标准的教育培训，是开始建立HSE管理体系十分重要的工作。培训工作要分层次、分阶段、循序渐进地进行，hse，并且必须是全员培训。建立和实施HSE管理体系是一个十分复杂的系统工程，管理者应任命HSE管理者代表，来具体负责HSE管理体系的日常工作。管理者还应授权管理者代表成立一个专门的工作小组，来完成企业的初始状态评审以及建立HSE管理体系的各项任务。管理评审是由企业的管理者定期对HSE管理体系进行的系统评价，一般每年进行一次，hse 定义，通常发生在内部审核之后和第三方审核之前，目的在于确保管理体系的持续适用性、充分性和有效性，并提出新的要求和方向，以实现HSE管理体系的持续改进。
包括审核的时间安排，一般以上、下午或以小时为单位进行审核日程安排，审核组人员的分工，受审核方拟接受审核的职能部门，审核中应予重点审核的要素，审核组内部会议及其与受审核方管理者召开的会议。保密要求：审核组应严守受审核方有关产品、组织、管理和技术等信息保密的承诺内容。在没有得到受审核方同意情况下，hse 九项，不得向任何第三方透露。其它：包括审核工作语言，陪同人员的作用说明，差旅安排要求等。
提出申请：符合HSE管理体系认证基本条件的企业如果需要认证，则应以书面形式向认证机构提出申请。申请HSE管理体系认证的企业应具备下列基本条件：（1）申请方需要具备独立的管理职能或为独立核算的实体；（2）已按SY/T6276-1997标准含职业安全卫生管理体系标准建立了HSE/OSH管理体系，hse 意义，实施运行至少三个月，并完成至少两次内部审核和一次管理评审；（3）当年无特大事故（工业、交通、火灾、污染、职业卫生），近两年内千人死亡率，千人重伤率达到考核标准，其他安全、环保和健康指标达标、符合国家和地方要求。
