HSE管理体系审核的任务不是为了发现一些不符合,重要的是通过收集HSE管理体系实施的客观证据,来证实HSE管理体系是否符合标准要求,从总体上评价HSE管理体系的有效性和实施效果,以提供HSE管理体系审核的总体结论。对一个组织的HSE管理体系的总体评价,可从体系实施的有效性和实施效果两方面进行。体系有效性的评价:体系有效性的评价,可通过在审核过程中收集到的对重要危害因素有效控制的客观证据经归纳分析进行评价。体系有效性评价内容如下》(1)体系能保证实现组织的承诺、方针和目标;(2)对体系评价的重要危害因素能实施有效控制;(3)通过体系的监测和测量、不符合纠正与预防、内审和管理评审等要素的实施形成了一套自我完善的机制;(4)员工通过体系的建立与实施提高了HSE意识,并能够自觉地遵守与本岗位有关的程序或作业指导书。
现场审核的一个重要结果是发现受审核方的HSE管理体系存在一定数量的不符合项。对这些不符合项,hse认证,受审核方应根据审核方的要求采取有效的纠正措施,制订纠正措施计划,并在规定时间加以实施和完成,审核方应对其纠正措施的落实和有效性进行跟踪验证。依据不符合项的严重程度,跟踪方式可采取以下三种方式:(1)现场跟踪验证;(2)实施记录的跟踪;(3)实施方案的跟踪。纠正措施的完成期限也因不符合的性质而有所不同,一般而言,严重不符合项要求在三个月完成,轻微不符合项要求在一个月内完成,对于性质极其轻微的不符合项,则可在受审核组离开之前立即完成纠正措施的落实。
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