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审核组长主持审核工作的全过程,对审核工作质量起着关键作用,审核组长由认证机构任命。1)审核组长的条件(1)审核组长应为注册的HSE管理体系审核员。(2)具有相应的专业能力和广泛的相关技术知识。(3)具备一定的组织、管理、协调和处理审核中各种问题的能力。(4)具有对管理体系的整体有效性做出判断的能力。审核员应思路开阔,善于思辩,hse认证h3c,坚忍不拔,处事持重,能够客观地观察情况。审核员在工作中充分体现以下几方面的素质与能力:(1)很强的逻辑思维能力。即能从审核现场的各种现象和文件记录作出整体判断,给出合理分析,哪些是符合的行为,hse认证公司,哪些是出现偏差的行为,hse认证中心,对偏差的严重程度能作出公正客观的评价。(2)谨慎、勤奋、娴熟、明断:即优秀审核员应有一种良好的品质,能够有分寸的应付和处理现场出现的各种情况,排除审核过程中的干扰因素。

HSE管理体系审核的任务不是为了发现一些不符合,重要的是通过收集HSE管理体系实施的客观证据,来证实HSE管理体系是否符合标准要求,从总体上评价HSE管理体系的有效性和实施效果,以提供HSE管理体系审核的总体结论。对一个组织的HSE管理体系的总体评价,可从体系实施的有效性和实施效果两方面进行。体系有效性的评价:体系有效性的评价,可通过在审核过程中收集到的对重要危害因素有效控制的客观证据经归纳分析进行评价。体系有效性评价内容如下》(1)体系能保证实现组织的承诺、方针和目标;(2)对体系评价的重要危害因素能实施有效控制;(3)通过体系的监测和测量、不符合纠正与预防、内审和管理评审等要素的实施形成了一套自我完善的机制;(4)员工通过体系的建立与实施提高了HSE意识,并能够自觉地遵守与本岗位有关的程序或作业指导书。


现场审核的一个重要结果是发现受审核方的HSE管理体系存在一定数量的不符合项。对这些不符合项,hse认证,受审核方应根据审核方的要求采取有效的纠正措施,制订纠正措施计划,并在规定时间加以实施和完成,审核方应对其纠正措施的落实和有效性进行跟踪验证。依据不符合项的严重程度,跟踪方式可采取以下三种方式:(1)现场跟踪验证;(2)实施记录的跟踪;(3)实施方案的跟踪。纠正措施的完成期限也因不符合的性质而有所不同,一般而言,严重不符合项要求在三个月完成,轻微不符合项要求在一个月内完成,对于性质极其轻微的不符合项,则可在受审核组离开之前立即完成纠正措施的落实。


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